Promovendus 'Personalised Care in Oncology'

Over de vacature

• 32-36 uur per week
• Bepaalde tijd
• 4 jaar
• Schaal 10A/10
• Fulltime: min € 2901 - max € 5292 bruto per maand
• Solliciteer voor 27 november 2023
• Datum eerste gesprek: in week van 4 en 11 december 2023

Functie

Middels kunstmatige intelligentie worden alle beschikbare gegevens over verschillende typen kanker en de individuele patiënten geanalyseerd. Daarmee wordt het te verwachten behandelresultaat voorspeld. Met deze informatie kunnen arts en patiënt samen kiezen voor het zorgtraject dat voor die persoon met de grootste waarschijnlijkheid de beste kwaliteit van leven zal opleveren. Het ENDORISK-model is gebouwd om vrouwen met baarmoederkanker voor te lichten over hun persoonlijke risico op uitzaaiingen. Help jij ons bij dit project?

Als onderdeel van het project wordt het ENDORISK-model geïmplementeerd in de dagelijkse zorgpraktijk in grote regionale netwerken. Implementatie van ENDORISK is een samenwerking van de afdelingen IQ healthcare en Obstetrie & Gynaecologie (met name het team gynaecologische oncologie) van het Radboudumc. Het PersOn-programma (Personalised Care in Oncology) is een door NWO gehonoreerd onderzoeksproject.

Zie voor aanvullende informatie de Endorisk website.

Taken en verantwoordelijkheden met als doel een academische promotie

• Zelfstandig onderzoek opzetten en uitvoeren.
• Systematische zoekacties in literatuurdatabases uitvoeren.
• Organiseren van training in gezamenlijke besluitvorming in verschillende ziekenhuizen.
• Implementeren van gezamenlijke besluitvorming met gebruik van beslissingsondersteuningsmiddelen in verschillende ziekenhuizen.
• Kwalitatieve en kwantitatieve evaluatie van de implementatie via effect, proces- en kostenevaluatie.
• Schrijven van wetenschappelijke artikelen voor internationale tijdschriften.
• Presenteren van resultaten bij wetenschappelijke bijeenkomsten.
• Nauw samenwerken met supervisoren, externe partners, ziekenhuisprofessionals, patiënten(-vertegenwoordigers), en onderzoekers vanuit verschillende disciplines.

Werkplek

IQ healthcare is een afdeling van het Radboudumc met de missie om “met kennis en kunde beleid en praktijk te ondersteunen bij het streven naar goede, veilige en verantwoorde gezondheidszorg.” Uitgangspunt daarbij is dat de kwaliteit van de zorg beter kan maar ook moet en dat kwaliteit verwijst naar de kwaliteit van zorg van zorgprofessionals, zorgprocessen en zorgsystemen. De afdeling voert wetenschappelijk onderzoek uit, adviseert uiteenlopende partijen in de gezondheidszorg maar verzorgt ook veel onderwijs.

Op de afdeling Verloskunde en Gynaecologie staat patiëntgerichte, doelmatige en transparante zorg centraal, waarbij samenwerking en goede sfeer belangrijk zijn. Wij leveren derdelijns zorg voor een uitgebreide regio. In het verloskundig samenwerkingsverband delen we de zorg in Nijmegen met de eerste en tweede lijn. In het Netwerk Prenatale Diagnostiek Nijmegen werken we multidisciplinair samen bij complexe foetale afwijkingen.

De vakgroep Verloskunde en Gynaecologie bestaat uit de pijlers:

• Verloskunde.
• Benigne en Urogynaecologie.
• Gynaecologische Oncologie.
• Voortplantingsgeneeskunde.

Op de afdeling werken ongeveer 250 medewerkers, waaronder gynaecologen, verpleegkundigen, verloskundigen, arts-assistenten, echoscopisten, fertiliteitsartsen, en een secretaresseteam.

Binnen pijlers wordt topklinische patiëntenzorg gecombineerd met top onderzoek en zijn er vele mogelijkheden tot participatie.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent. 

Profiel

Onze nieuwe promovendus heeft de opleiding biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen, medische biologie of geneeskunde afgerond. Je bent een enthousiaste, ambitieuze, accurate, proactieve en zelfstandig functionerende onderzoeker en hebt ervaring of interesse in gezamenlijke besluitvorming. Daarnaast heb je ervaring of affiniteit met computermodellen en/of programmeren en ben je een goede organisator.

Ook herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en werkt graag mee aan de begeleiding van patiënten.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Analytische vaardigheden zowel op het gebied van kwalitatief- als kwantitatief onderzoek.
• Werkt zelfstandig maar ook graag in een multidisciplinair team.

Arbeids­voorwaarden 

Inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts (afgeronde opleiding Geneeskunde) is schaal 10 van toepassing; voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A. Startdatum is 1 februari 2024.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op: 

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.901 en € 3.677 (schaal 10A) of tussen € 3.359 en € 5.292 (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je aanvullende zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief. Ze bieden veel extra’s om vitaal en gezond te blijven, zoals een preventiebudget, workshops en apps.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 27 november 2023. We nemen daarna snel contact met je op.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met prof. dr. Rosella Hermens, hoogleraar Persoonsgerichte oncologische keten- en netwerkzorg of dr. Hanny Pijnenborg, gynaecoloog.

Randvoorwaarden voor begeleiding van een promotietraject binnen IQ healthcare
Begeleiding van promovendi: zo doen wij dat!