Aanmelden voor onze nieuwsbrief

Tactisch manager bedrijfsvoering IQ Healthcare, Health Evidence en Eerstelijnsgeneeskunde

  • 22-30 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Publicatiedatum: 5 augustus 2019
  • Sluitingsdatum: 22 augustus 2019
  • Schaal 11/12: max € 83652 bruto per jaar bij volledig dienstverband (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)

solliciteer naar functie

 

Functieomschrijving

Met ingang van 1 januari 2020 wordt de bedrijfsvoering van de afdelingen IQ Healthcare, Health Evidence (HEV) en Eerstelijnsgeneeskunde (ELG) geïntegreerd en aangestuurd door één bedrijfsleider, in samenwerking met twee tactisch managers. In de functie van tactisch manager geef je mede vorm aan de verdere ontwikkeling van deze nieuwe structuur met als uiteindelijk doel een toekomstbestendige bedrijfsvoering voor deze drie afdelingen.

Als tactisch manager ben je verantwoordelijk voor de planning en control cyclus van zowel IQ healthcare, HEV als ELG. Daarnaast krijg je de kans om projecten binnen de drie afdelingen uit te voeren, gericht op (proces)optimalisatie, verhogen van doelmatigheid en het behalen van synergievoordelen. Je werkt hierin nauw samen met de andere tactisch manager. Daarnaast ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van IQ Healthcare (circa 80 medewerkers).

Als tactisch manager geef je leiding aan het secretariaat en de onderzoeksmedewerkers (ongeveer 10 medewerkers).  Je ontvangt als tactisch manager leiding van de bedrijfsleider. Onder jouw leiding worden heldere operationele en tactische processen vormgegeven. Hierbij monitor je de adequate uitvoering van de bedrijfsvoeringprocessen en bewaak je de financiën. Ook het uitvoeren van het personeelsbeleid en de Radboud manier van werken is een belangrijke taak.

Taken en verantwoordelijkheden
Onderstaande taken verricht je in nauwe samenwerking met de bedrijfsleider IQ healthcare, HEV en ELG het afdelingshoofd van IQ Healthcare:

  • Je analyseert relevante ontwikkelingen voor de afdeling, waarbij je inspeelt op veranderende wetenschappelijke en maatschappelijke inzichten.
  • Je draagt zorg voor de personele, organisatorische en financiële aangelegenheden binnen IQ healthcare.
  • Je draagt zorg voor het creëren van een gezonde werkomgeving waarin de volgende succesbepalende factoren belangrijk zijn: een gezond teamklimaat, een gezonde procesorganisatie en een gezonde financiële huishouding. Hierbij zijn menselijke maat, vitaliteit en ontwikkeling van medewerkers kernbegrippen.
  • Je optimaliseert werkprocessen, je vertaalt complexiteit naar werkbare oplossingen binnen je team en levert daarmee een bijdrage aan de afdelingsdoelstellingen.
  • Je levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en strategievorming van de afdeling.
  • Je treedt op als projectleider van projecten binnen IQ Healthcare, HEV en ELG.
  • Je levert bijdragen aan diverse bedrijfsvoeringproducten zoals de strategische personeelsplanning, de begroting en stelt prognoses op.
  • Je levert relevante stuurinformatie aan voor het MT en bewaakt de formatie binnen de afgesproken kaders.

Profiel

  • Je bent toe aan een tweede of derde stap zetten in je carrière, bent ambitieus en bent sterk gericht op (persoonlijke)ontwikkeling.
  • Je hebt academisch werk- en denkniveau, een academische opleiding beleid en management in de gezondheidszorg, bedrijfskunde of bedrijfseconomie is een pre.
  • Je hebt zes tot acht jaar werkervaring (op academisch niveau in de gezondheidszorg of aantoonbare affiniteit met onderzoek en onderwijs), hebt kennis van financiële processen.
  • Leidinggevende ervaring is een pre.
  • Je bent in staat buiten de muren van de afdelingen te denken en verbinding te zoeken met diverse netwerken.
  • Je bent in staat leiding te geven aan een complex veranderproces en het team hierin mee te nemen.
  • Je vindt balans tussen de menselijke maat en het organisatiebelang.
  • Je bent zelfreflectief, hebt een hoog leervermogen en een hoog energieniveau.
  • Je bent communicatief sterk, doelgericht, proactief, besluitvaardig, gericht op samenwerking en stressbestendig.
  • Je bent gedreven om processen zodanig vorm te geven en in te regelen dat daarmee onderscheidende kwaliteit en persoonsgerichte zorg wordt geleverd op een doelmatige manier.
  • Je bent bevlogen en inspireert: ontwikkelt talent door uit te dagen, geeft verantwoordelijkheid en vertrouwen.
  • Je toont voorbeeldgedrag, ook in het geven en ontvangen van feedback.
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie

IQ healthcare
IQ healthcare is als onderdeel van het Radboudumc een wetenschappelijke afdeling die zich inzet voor kwaliteitsverbetering binnen de zorg. Wij vinden dat iedere patiënt de zorg moet krijgen die volgens wetenschappelijke inzichten het beste is en die maximaal aansluit bij de waarden van de patiënt. Dit doen wij door het uitvoeren van wetenschappelijke projecten, maar ook door het verzorgen van onderwijs op het gebied van kwaliteit, veiligheid, doelmatigheid en ethiek in de zorg.

Naast wetenschappelijk onderzoek en onderwijs verricht IQ healthcare ook toegepast onderzoek. IQ healthcare is de laatste jaren uitgegroeid tot een van de grootste wetenschappelijke centra in Europa op het gebied van kwaliteit, veiligheid, effectiviteit, persoonsgerichtheid en innovatie van de gezondheidszorg.

Health Evidence
De afdeling Health Evidence is een expertisecentrum voor onderzoeksmethodologie in de gezondheidswetenschappen. De disciplines Epidemiologie, Biostatistiek en Health Technology Assessment (HTA) zijn hierin vertegenwoordigd in onderzoek naar oorzaken en prognose van ziekten en implementatie en organisatievraagstukken in de gezondheidszorg. Daarnaast verzorgt de afdeling consultancy voor klinische onderzoekers. Tevens verzorgt de afdeling Health Evidence al jaren hoogwaardig onderwijs in de curricula geneeskunde en biomedische wetenschappen.

Eerstelijnsgeneeskunde
De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde is de partner in het gezamenlijk streven naar toegankelijke en doelmatige eerstelijnszorg.
 
Als afdeling staan wij voor samenhangende zorg en preventie, waar mogelijk in de eigen omgeving. Ons motto: empowerment waar mogelijk, zorg waar nodig.
 
Ons brede spectrum van onderzoek, onderwijs en opleiding levert waardevolle kennis en bevlogen, breed opgeleide professionals op. Specifieke kennis, bijvoorbeeld over persoongerichte zorg en communicatie, transmurale en interprofessionele samenwerking, preventie, diversiteit, kwetsbare groepen en participatie draagt hier aan bij. Door onze samenwerking met de nulde, eerste en tweede lijn werken we actief aan ontschotting van zorg. Onze positie in het Radboudumc, gecombineerd met een nauwe samenwerking in diverse breed georiënteerde netwerken, maakt onze afdeling tot de verbindende factor en centrale partner in transmurale zorg en zorgorganisatie. Niet alleen in onze regio, maar ook nationaal en internationaal. In onze netwerken ontwikkelen en delen wij innovatieve werkwijzen en vernieuwingen in onderwijs en opleiding.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 11 (maximaal € 5.086) of schaal 12 (maximaal € 5.785) bruto per maand op basis van een volledig dienstverband exclusief vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. 

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie

Een assessment is onderdeel van deze procedure. 
 
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Robert Opsteeg, bedrijfsleider via (06) 105 547 65.  

Wil je in je brief aangeven wanneer jij met vakantie bent als dit aan de orde is?  

Graag solliciteren vóór 22 augustus.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

solliciteer naar functie